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CONSULTORÍA PARA EMPRESAS

Servicios de Igualdad

Ha llegado el momento de dar el paso hacia la igualdad

Déjate guiar por un equipo de expertos que está preparado para ayudarte a desarrollar planes de igualdad y estrategias responsables dentro del entorno empresarial.

Plan de
Igualdad

La ley de igualdad considera los planes de igualdad como una herramienta fundamental, exigida legistativa y socialmente, para ofrecer las mismas oportunidades a mujeres y hombres en el tejido empresarial, hasta el punto de obtener el compromiso de determinadas organizaciones a elaborar e implantar estos planes.

Registro
Retributivo

Este registro tiene por objeto garantizar la transparencia en la configuración de las percepciones, de manera fiel y actualizada y un adecuado acceso a la información retributiva de las empresas, al margen de su tamaño, mediante la elaboración documentada de los datos promediados y desglosados.

Auditoría
Salarial

Las empresas que elaboren un plan de igualdad deberán incluir en el mismo una auditoría salarial para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, previa la negociación que requieren dichos planes de igualdad.

Valoración
de Puestos

Sirve para determinar el valor de los puestos de trabajo, cuyo objetivo radica en comparar unos puestos con otros para crear una estructura organizativa y salarial que sea justa, equitativa y coherente.

Protocolo
de Acoso

Es un procedimiento de actuación ante cualquier tipo de violencia laboral, para que se proceda a llevar a cabo las actuaciones marcadas en los procedimientos establecidos a través de esta herramienta de la empresa.

Consigue la igualdad en tu empresa

Permite que tu empresa construya una cultura empresarial propia que la diferencie en todos los aspectos de las empresas de su entorno.

Da el paso que tu empresa necesita

Somos expertos en encontrar soluciones ágiles para tu empresa.